SECTEUR COMPÉTENCES ET DÉVELOPPEMENT
Le secteur Compétences et développement a pour finalité l'accompagnement et le suivi des publics en grandes difficultés sociales et professionnelles. Il a pour but de développer des compétences avec en lien avec les capacités individuelles et les exigences du marché de l'emploi pour une meilleure intégration.Il s'inscrit dans le cadre du plan pauvreté du 13 septembre 2018 et de la mise en œuvre des mesures et actions définies par les politiques sociales de l'Etat et des collectivités territoriales.
Les structures se réfèrent à des programmes d'orientation définissant la mise en œuvre d'outils spécifiques.
Les programmes de référence :
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Le Plan de Cohésion Sociale, qui définit les orientations nationales en matière de lutte contre les exclusions et les discriminations (Ministère de l'Emploi et de la Solidarité)
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Le Plan Départemental d'Insertion (PDI), qui définit les orientations des politiques d'insertion dans les Bouches du Rhône.
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Le Plan Départemental d'Aide au Logement des Publics Défavorisés (PDALPD,) qui définit les orientations en matière de politique de l'habitat (Préfecture / Conseil Général).
Opérateur technique au service de l'Etat, du Conseil Départemental des bouches de Rhône et des organismes sociaux, l'ADRIM intervient par délégation sur l'insertion sociale par l'accompagnement à l'emploi via le dispositif du PLIE
Organisation:
Le secteur mobilise des équipes composées de professionnels pluridisciplinaires diplômés et formés à un domaine spécifique d'intervention : travailleurs sociaux, techniciens de la formation, psychologues du travail, conseillés en ressources humaines, spécialistes de l'accueil des familles et des populations primo-arrivantes.
Une démarche qualité:
L'ADRIM s'inscrit dans une démarche qualité qui se formalise par :
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des stratégies d'intervention favorisant la prise en compte de la personne, de son projet de vie, dans le respect des droits.
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un cadre privilégiant la logique participative en associant les personnes accompagnées à notre offre de services (création d'un comité d'usagers).
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des obligations de moyens et de résultats
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
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Accompagnement à l’emploi : élaboration de projets et de parcours professionnels, apprentissage des techniques de recherche d’emploi,proposition et mise à l’emploi, accompagnement post-insertion.
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Conseil aux entreprises : assistance technique et administrative au montage de contrats, à l’intégration des salariés, à la résolution de problématiques.
240 MISES À L'EMPLOI PAR AN
NOS DISPOSITIFS
Le service Compétences et Développement est composé du dispositif Emploi PLIE et de l'Organisme de Formation.
La volonté de l’ADRIM est d'accompagner à l'insertion et l'emploi de façon globale et transversale tant grâce au Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi que par la professionnalisation et la montée en compétences que les demandeurs d'emploi peuvent venir chercher auprès de l’organisme de Formation.
LES CENTRES D'ACCUEIL
Service Accompagnement à l'Emploi
38 Bd de Strasbourg
13003 MARSEILLE
Tél : 04.91.62.40.41
340 personnes accompagnées par an
Service Accompagnement à l' Emploi
Organisme de Formation
Organisme de Formation pour Adultes
38 Bd de Strasbourg
13003 MARSEILLE
Tél : 07.77.16.53.11.