Le PLIE est un programme d'Insertion socioprofessionnelle qui s'adresse à un public en difficulté
de premier niveau de qualification (inférieur au niveau baccalauréat), sans emploi stable depuis
au moins deux ans ou primo-demandeur d'emploi.
Le PLIE Marseille Provence Métropole s'effectue dans le cadre d'un accord entre l'Etat et l'Europe (Fonds de Solidarité Européen), et en partenariat avec la Ville de Marseille, le Conseil Général 13, le Conseil Régional Paca.
Ce programme s'inscrit sur le territoire de Marseille, Allauch, Plan de Cuques et Septèmes les Vallons. L'ADRIM intervient par délégation dans les 1er, 2ème, 3ème, 4ème, 5ème, 7ème arrondissements
de Marseille.

• Un diagnostic socioprofessionnel effectué lors de la première phase d'entrée dans le dispositif,
• Un accompagnement individualisé tout au long du parcours actif,
• Une aide à la mise à l'emploi et le suivi en entreprise.

• Ecouter afin d'élaborer un diagnostic socioprofessionnel.
  
• Evaluer les besoins et les outils nécessaires à la mise en œuvre du projet.
  
• Conseiller et orienter sur les formations nécessaires à la réussite du projet.
  
• Accompagner dans les démarches d'accès à l'emploi.
  
• Accompagner dans la phase d'intégration en entreprise.

2 - Parcours Actif
Le parcours actif est la phase de mise en œuvre et d'accompagnement du projet. Il est jalonné
de plusieurs étapes nécessaires à la réussite. L'accompagnement n'est pas limité dans le temps,
il s'effectue jusqu'à la stabilisation de l'emploi.

Redynamiser
Le parcours vers l'emploi durable est une véritable course d'endurance, qui demande énergie
et investissement. L'accompagnateur va jouer le rôle d'un " coach " soutenant et encourageant
le bénéficiaire dans ses actions et démarches.
Evaluer et Orienter : Quel chemin choisir pour arriver au but ?
Le choix d'orientation est une étape décisive dans le parcours. Il correspond à la stratégie mise
en place avec l'accompagnateur. Il implique une évaluation des compétences professionnelles
en vue de définir précisément les besoins en formation. L'accompagnateur à l'emploi oriente
et accompagne
dans cette démarche.

Acquérir une expérience professionnelle
La stratégie du dispositif PLIE s'appuie sur le retour progressif à l'emploi. La construction du projet passe par l'acquisition de l'expérience professionnelle dans le but de développer un savoir-faire
et un savoir-être en entreprise. Cette expérience se réalise au sein d'entreprises démarchées préalablement ou en entreprises partenaires du PLIE.

Prospection d'emploi durable
Le bénéficiaire dispose désormais d'un ensemble d'outils : motivation, qualification, expérience,
savoir-être et savoir faire en entreprise, CV. Aidé de son référent, Il élabore une stratégie et construit
un argumentaire pour entreprendre ses démarches de prospection vers un emploi durable.

3 - Phase de sortie du dispositif PLIE
Suivi en entreprise
L'accès à l'emploi durable est confirmé. L'accompagnateur poursuit son intervention encore quelques mois (3 à 6 mois) afin de s'assurer de sa bonne intégration dans l'entreprise.

Equipe
L'équipe est composée de 2 accompagnateurs à l'emploi, qui travaillent en étroite collaboration
avec l'ensemble des autres secteurs de l'ADRIM.

Notre engagement

• L'adhésion à un dispositif qui apporte une méthodologie
  et des moyens.
• La mobilisation de l'ensemble des services pluridisciplinaires
  de L'ADRIM.
• La connaissance du territoire.
• La mise à disposition de nos réseaux entreprises.
• L'implication et la disponibilité de notre équipe.
• Un engagement sur un contrat de résultats.